黨內外群眾對黨支部評價意見

入黨積極分子思想匯報 時間:2022-03-05 手機網站 熱度:

【篇一】黨內外群眾對黨支部評價意見


  三季度,行車二車間黨支部將推進學習型時代政工建設與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合,以實現“職工群眾滿意、服務工序滿意、區域相關方滿意”為目標,進一步強化“八強”干部、“六好”黨員隊伍建設,推進了整體工作績效的穩步提升。

 

  一、踐行文化政工,抓好“三個學習”,堅定群眾路線

  在學習教育方面,進一步豐富學習內容,明確學習目的,著重開展了三個方面的學習教育,明確了開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義。

  黨課學習:結合季度黨課培訓,制作“黨的群眾路線教育實踐活動課件”,于8月份組織全體黨員學習重要講話精神,全面了解群眾路線的提出、中國共產黨群眾觀的發展歷史等知識,統一思想,鞏固認識,同時輔以板報的形式,營造出了濃厚活動氛圍。書籍學習:制定學習計劃,組織對《論黨的群眾路線——重要論述摘編》、《選擇卓越》等四部必學書籍進行了系統的學習,對《共產黨員的12個幸福觀》等進行了自選學習。目前黨員個人學習筆記已達10000字以上。

  二、踐行廉潔政工,鞏固思想防線,做到警鐘長鳴

  于9月10日組織黨員集中觀看了沂蒙黨的群眾路線教育基地教學片《力量》,使黨員真正在思想上受到觸動、精神上得到洗禮、心靈上得到凈化、境界上得到提升;于9月12日組織黨員和班組長骨干在車間會議室觀看了教育實踐活動系列教育片——“四風之害”,要求黨員干部要在反腐倡廉建設中做到“四要”。一要落實八項規定,二要根治“四風”頑疾,三要進行個人廉潔風險自查,四要做到自警自省。

  三、踐行中心政工,做好“四個征求”,聽真言辦實事

  按照服務工序、職工、班組、相關方等四個層次,征集到各方面提出的操作標準化不符合現場實際、人員較少清理衛生難度大等19項意見建議。車間按照“群眾不滿意不放過、問題不根本解決不放過”的要求,從五個方面抓好了整改落實。

  一是對現有安全管理制度重新進行梳理,對重點危險源管理制度、現場管理規定、員工培訓教育管理規定等10余項制度做出了進一步完善。

  二是創新“檢查有機制、獎懲有標準、交流有共享、績效有提升”四有管理模式,堅持“周一班組管理綜合檢查、周二設備隱患專項檢查、周三操作違章違規檢查、周四現場整理整潔檢查、周五整改落實復查驗證”五大檢查機制,深入推進“四個標準化”落實。

  三是針對點檢力量薄弱等因素,樹立“人人都是點檢員”的理念,推行電工、鉗工、行車工“三位一體”設備點檢模式,對設備施行全天候、全班次、全員管理。

  四是針對行車工點檢技術技能不高的問題,創新實施“六必檢,六必查”設備點檢模式,使行車工能夠在短時間內完成對各關鍵控制點的點檢檢查。

  五是加強溝通,實現共贏。對相關方安全管理,持續深入落實“四個平等對待”,迅速提高了相關方的崗位綜合素質。“四個平等對待”即:將泰東相關方接受培訓教育的權利與車間職工同等對待;在操作標準化檢查、驗證、考核上與車間職工同等對待;在廠文件、會議精神傳達及形勢教育上與車間職工同等對待;將相關方職工人身安全與車間職工安全同等對待。

  四、踐行心靈政工,立足“四個查找”,擺問題揭短丑

  要求車間27名黨員干部圍繞思想、行為、作風、觀念等四個方面,對照“四風之害”和“八強”干部和“六好”黨員建設要求,查找出各類問題10項,并通過以下措施進行了整改。

 。ㄒ唬┩晟茩C制,規范管理。主要從改進黨員干部工作作風、聯系群眾、管理民主、監督檢查等方面,建立了黨支部“四會一課一學習”管理制度、黨員學習培訓及考核管理制度、黨員聯系群眾制度、黨支部民主監督制度、黨員創新創效管理制度等五項管理制度,進一步完善了支部重大問題決策管理制度、黨員業績考核管理細則等四項管理制度。對各項管理制度編輯形成了黨支部工作制度匯編,規范化、標準化管理。

 。ǘh性實踐,服務群眾。主要以深入開展“兩強、兩提、兩確保”活動為跳板,進一步提高了黨員帶頭服務群眾、帶頭學習提高、帶頭遵規守紀的積極性。強化黨員大局意識,要求黨員履行黨員“宣傳員”責任,引導職工認清形勢,轉變觀念;強化黨員安全意識,要求黨員每月組織一次典型事故案例分析,進一步提高職工安全意識;提升黨員操作水平,要求黨員積極參加“黨員技術技能大比武”活動,提升個人技能;提升黨員執行能力,做到執行不找任何借口,學習好、執行好操作標準化;確保黨員崗無隱患,做到操檢合一,嚴細檢查;確保黨員身邊無事故,要求黨員嚴格做到“四不傷害”,身邊無事故。

【篇二】黨內外群眾對黨支部評價意見


  今年上半年,招商局黨支部在上級黨委的正確領導下,認真貫徹落實科學發展觀,充分發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用以及全體黨員模范帶頭作用,不斷加強思想建設、組織建設、制度建設和作風建設。緊緊圍繞招商工作和重點任務,認真履行招商引資工作職責,通過堅持不懈地開展招商、調研、加強項目推進和后續服務等扎實有效的工作,引入更多的項目落戶我縣,引進更多的資金投入到我縣建設發展之中,為我縣經濟建設又好又快發展做出了應有貢獻。

 

  一、加強理論學習,黨支部凝聚力得到提升,黨員隊伍素質得到提高

  一是強化理論學習。今年我局緊密結合實際,規劃全年學習專題和重點學習內容,對理論學習進行周密部署,確保黨的理論創新每推進一步,理論武裝就跟進一步,有效提高了全體黨員學習圍繞中心、服務大局的針對性。每月對重點學習內容都進行了安排部署,集中學習與分散學習相結合,每周五下午進行集中學習討論,建立了學習的長效機制。

  今年重點組織學習十七屆五中全會精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、區黨委七屆十次全委(擴大)會議、州黨委九屆九次全委(擴大)會議、縣委十屆七次全委(擴大)會議上的講話等內容,同時,結合招商實際對干部職工進行理想信念教育、職業道德教育、作風紀律教育和反腐倡廉警示教育。

  上半年,我局開展黨課教育2次,主題是《學習中共黨史》和《加強學習開發智商和情商》,由黨組書記親自授課,組織觀看電教片6部。單位6名正式黨員通過認真學習政治理論和黨的路線、方針、政策,黨員的黨性認識、理想信念和思想素質都有了不同程度的提高,自身素質有了明顯提升。

  二是科學謀劃,實踐學習,理論研討與實地考察相結合。為加強與企業的交流,每季度到北庭工業園與北三臺工業園進行項目調研,一方面及時了解企業的運行情況和企業在運營過程中遇到的困難,另一方面了解企業文化,做到機關文化和企業文化的交融,以便與企業建立更好的合作關系,達到以商招商的目的,推動招商引資工作更好的發展。

  上半年,我局組織全體人員在昌吉和鄯善參觀考察學習2次,考察之后利用周五學習時間進行了大討論。領導班子組織招商小分隊及經貿考察團赴外地考察對接企業3次,參與考察人員19人;在廈門、深圳分別召開招商推介會各1次,邀請企業及商會180人參會。

  三是進一步完善和落實制度。今年我局繼續推行工作人員掛牌上崗制度、首問責任制、服務制、辦事制度,進一步完善了《考勤制度》、《請銷假制度》,新增了《辦公室接待制度》、《車輛管理制度》,實現以制度管人管事。目前單位內部管理制度31項。同時認真落實黨支部學習和“三會一課”等制度,按時召開黨員領導干部民主生活會和組織生活會,主動開展批評與自我批評,使黨內生活制度化、規范化。領導班子進一步明確任務,細化分工,班子之間在重大事項決策時堅持民主集中制原則,經集體討論研究決定。

  四是黨費收繳及時高效。交納黨費是黨員對黨組織應盡的義務,招商局黨支部的每一位黨員干部都能按時足額繳納黨費,并把按季度繳納黨費變成了一種自覺的行動。同時按照黨務公開的要求,及時將我局黨費、黨員互助金進行公開。

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